확고한 비전과 성과배분체계를 바탕으로 업계 최고 인재가 모여 사회적 가치 증대를 추구하는 라이프자산운용에서 함께할 분을 찾습니다.
Careers at LIFE
미래 자본시장을 이끌어갈 전문가를 모십니다
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미래 자본시장을 이끌어갈 전문가를 모십니다
확고한 비전과 성과배분체계를 바탕으로 업계 최고 인재가 모여 사회적 가치 증대를 추구하는 라이프자산운용에서 함께할 분을 찾습니다.
임직원이 주인이 되는 회사, 고객·펀드매니저·운용사 간의 이해관계의 완전한 일치, 수평적 기업문화를 바탕으로 업계 최고 수준의 인력이 모여 원팀(One Team)이 됩니다.
Why We Work Here
Ownership, Alignment, and One Team
01
임직원이 주인이 되는 회사
이사회 기반의 경영과 ESG·법률·컴플라이언스 외부 자문기구의 상시 운영을 통해 독단적인 경영·투자 판단을 원천적으로 차단합니다.
02
이해관계의 완전한 일치
고객과 펀드매니저, 운용사가 같은 방향을 봅니다. 단기 성과를 좇는 대신 장기 성과로 평가받는 구조를 유지합니다.
03
확고한 성과배분체계
기여한 만큼 배분합니다. 연공이 아니라 성과와 역량을 기준으로 하는 체계를 운영합니다.
04
수평적 문화, 원팀
직급과 무관하게 근거로 이야기합니다. 견제와 균형이 작동하는 토론을 거쳐, 한 팀으로 결론을 실행합니다.
Hiring Process
채용 절차
각 단계별 절차는 직무에 따라 추가 및 변동될 수 있습니다. 전형별 결과는 합격자에 한하여 개별 통지 후 추후 일정을 진행합니다.
1차
서류전형
당사 양식의 입사지원서와 경력기술서를 검토합니다.
2차
실무면접
해당 본부 실무진과 직무 중심으로 대화합니다. 직무에 따라 사전 과제 발표를 요청할 수 있습니다.
3차
임원·대표이사 면접
경영진과 방향성 및 문화 적합도를 확인합니다.
Hiring Process
채용 절차
각 단계별 절차는 직무에 따라 추가 및 변동될 수 있습니다. 전형별 결과는 합격자에 한하여 개별 통지 후 추후 일정을 진행합니다.
1차
서류전형
당사 양식의 입사지원서와 경력기술서를 검토합니다.
2차
실무면접
해당 본부 실무진과 직무 중심으로 대화합니다. 직무에 따라 사전 과제 발표를 요청할 수 있습니다.
3차
임원·대표이사 면접
경영진과 방향성 및 문화 적합도를 확인합니다.
Open Positions
진행 중인 채용
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지난 채용
인게이지먼트팀 채용 공고 (경력직 · 채용전환형 인턴 동시 모집)
How to Apply
지원 방법
제출 서류
- 입사지원서 · 경력기술서 — 당사 양식 (경력기술서는 관련 업무 위주로 상세히 기술)
- 추가 제출물 — 직무에 따라 본인이 직접 작성한 산출물 1건을 요청할 수 있습니다. 비밀유지가 필요한 항목은 마스킹 또는 삭제 후 제출해 주십시오.
안내 사항
- 세부 자격요건과 우대사항, 접수기간은 각 공고에 안내되어 있습니다.
- 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 당사의 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.
- 제반 증명서 및 자격 사본은 전형 합격 후 요청 시 제출해 주시면 됩니다.
개인정보 수집 및 이용 안내
- 「개인정보 보호법」 제15조에 의하여 입사지원서 제출을 개인정보 수집·이용 동의로 간주하며, 취득된 개인정보는 채용 진행의 목적으로만 사용됩니다.
- 개인정보의 수집 및 이용 동의 : 채용 진행을 목적으로 입사지원자의 성명, 생년월일, 학력, 경력, 가족정보, 연락처 등의 개인정보를 수집하며, 개인정보를 제3자에게 제공하거나 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용 일정 종료 시 파기 처리합니다.
- 당사는 직무 수행에 필요하지 않은 지원자 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역, 혼인 여부, 재산과 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산에 관한 정보를 요구하지 않습니다.
